近年來，朱橋鄉強化黨建引領，始終堅持把人才振興作為鄉村振興的關鍵抓手和突破重點，著力補短板、強弱項、固底板、揚優勢，在人才的選拔、培育、服務環節持續發力，寫好人才“大文章”。

扎實開展摸底加大“調查力”。信息抓實，健全人才信息鏈。朱橋鄉成立了以鄉長、黨委副書記為組長的人才工作領導小組，抽調多個部門人員形成有力隊伍負責日常開展轄區內人才信息的統計及摸底，加強與在外人才、優秀企業家聯絡。召開了大學生社會實踐專題會議，分解了任務指標，建立起以村社區為單位的7支社會實踐隊伍。摸排在校大學438人，已動員參加社會實踐人數達142人，現已參加實踐132人。根據大學生實踐意愿、興趣愛好、專業特長等，設置多種崗位，統籌安排部分專業實踐崗位，制定了“一村一方案”。

強化培育鍛煉激發“新活力”。朱橋鄉今年以來，突出分類培養“悉心”育才。堅持把基層一線作為實踐鍛煉的“練兵場”，積極搭建實踐鍛煉平臺。一方面加強技能培訓，拓寬就業渠道。已開辦各類技能培訓3期，培訓121人，其中新增技能人才33人、培養技師人才44人、創業培訓44人、就業技能脫貧培訓6人。另一方面培育農技人才，助力鄉村振興。大力培養高素質農民，夯實鄉村振興人才基礎。上半年圍繞種植業、養殖業、農機安全生產等開展培訓3期，參訓農民161人次。

拓寬引才渠道匯聚“源動力”。鄉黨委圍繞產業發展和鄉村振興兩條主線發展需求，大力引進客商、鼓勵能人大戶，堅持多措并舉，拓寬引進人才的渠道，創新引才方式方法。一是開展勞動力資源調查。精準做好用工服務，通過信息匹配、崗位推送等方式，搭建溝通聯系橋梁，促進返鄉穩定就業。二是做好用工對接。召開返鄉務工人員和高校畢業生座談會，加強與市經開區、區高新區進行的用工對接，上報用工登記92人，有效用工備案43人，新增購買保險62人。